我是一名新上任的祕書,老總交待我做好檔案建立和管理工作,我應該從何下手呢?謝謝.

你不會可以問他,不懂硬裝懂,對你對老總都不是好事,問他一下,我想他也不會說你什麼的吧!~

求助,我應該從何下手呢?

首先先註冊B2B網站吧,有人說大量註冊免費B2B網站沒有用
但是我覺得大量註冊免費的B2B效果肯定是有的,但是可能不是很明顯。其實剛進入外貿,大量註冊B2B是個選擇的過程,接下來就是根據效果來篩選了。選一兩個自己覺得好的接著做。
我也是這麼經歷過來的,我最後選了兩個,一個是阿里巴巴,一個是busytrade
阿里巴巴就不說了,名氣大,會員多,短期內看不到太大的效果,但是總歸還是有一定的作用的
Busytrade,這幾年才進入大陸的香港B2B網站,知道的人不多,會員也沒有阿里巴巴的多,這是因為這樣就撿到寶了。因為會員不多,所以客服可以進行一對一的服務,而且多長時間都沒有關係,不能否認的是,大網站會員多,客服忙不過來,有時候根本就無暇理你。最重要的是,我不是這個網站的年費會員哦,推廣效果也蠻不錯的哦。萬國商業網有一套獨特的網商幣系統,使用者可以自己選擇充值網商幣來宣傳推廣產品,相對其他平臺固定的年費會員,消費模式更靈活。他們的網商幣可以用作關鍵詞競價排名,或者購買廣告位。網商幣是可以贈送的,用好這個網商幣就能競價到有利的推廣位。效果好了再充值也不遲。主動權完全在自己手上。另外這個網站的SEO效果也是不錯的,在Google上的自然優化效果挺好的,我曾經在這個網站上看到有會員的三級域名網站的PR值居然到5了,超過三分之一的關鍵詞排名在Google前三頁,SEO的效果真的沒得說。只要把網商幣用好來,爭取到站內的買家資源,同時加上搜索引擎的優化效果,這樣一個站內站外的雙重推廣效果,感覺還是很好的,價效比很高,也很實在
這是我自己的經驗,也不是適合所有人,就看看樓主註冊了哪些免費B2B網站,然後在進行優化選擇,一定會有很好效果的。

我是一名剛畢業的大專生,所學專業是道橋,我想做一名HR,我應該從何下手呢?

人力資源管理六大模組 :1、人力資源規劃 2、招聘與配置 3、培訓與開發 4、薪酬與福利 5、績效管理 6、員工關係。
優秀的人力資源經理,當然需要掌握上面6大方面的內容了!
6個板塊可以每個板塊,每個板塊的學。你都有人力資源證了,就不在你面前耍大刀了!
記住一點,選擇大於努力!
有時候,人應該選擇適合自己的工作!
加油吧,兄弟!
有些優秀的銷售人才是天生的,所以不是誰都能做的。話說回來,很多優秀的銷售人才,是做不了管理工作的,也是這個道理。這個就是各有所長吧!
加油!

想從事建築工程管理工作,我應該從何做起?

先從看圖紙開始吧 不論你是做建築哪一方面的 看不懂圖紙 一切都等於白搭

我是一名新上任的中二歷史老師 該如何管理說話的學生呢?

學生上課說話時非常正常的現象 我就是一個學生 比較理解 對學生不要管太嚴 點到就行了 也不要太放肆他們 和學生距離也不要拉太遠 初中時我們歷史老師經常遲到 她就每一次都給我們道歉 我們關係就挺好 想問啥問啥。想讓學生不說話那是不可能的,不知道你的課說話的學生多不多 你和他們說說新聞 有趣的事會吸引他們的注意力 我作為一個學生 給你的寶貴經驗 一定要尊重學生

我是一名新上任的小學英語教師

1.首先是採取積極主動的動機.
動機對於英語學習來說特別重要.學習是學生的任務,然而為了完成任務而應付學習的動機絕對是不正確的,我們的目的就是想讓學生通過英語掌握一些交際的手段,看到外面世界的廣大,從而瞭解一個完全不同的異域世界.

2.其次是培養興趣.除了動機以外,興趣也很重要.有些學生總覺得學習英語很難,全是些單詞,句子,所以總是一提到英語就頭暈目眩,退而避之,從而形成了一種對英語的排斥心理.其實,正如我們在玩耍時會發現其中一些有趣之處一樣,當我們對英語有了一定程度的瞭解後,也能從中找到有趣的地方.
3.再個是勤奮.那些英語成績好的同學,勤奮是很重要的一個因素.沒有一個人是天生就會一項技能的,想有些成就,只能靠自己努力.所以,第一、上課認真聽講,做好記錄,抓住這35分鐘的效率.第二、課後及時複習,有問題及時詢問老師或同學.可想而知,他們的成功完全靠的是自己後天的努力,要勤奮的鍛鍊才做得到.
4.最後是技巧.當然,勤奮的同時,技巧也同樣重要.就拿背單詞來說,很多學生會覺得很吃力,其實原因在於他們尚未找到記憶詞彙的高效方法.詞彙記不牢的情況有二:一是忘記拼寫和讀音;二是儘管記得單詞,卻忘記中文意思.能同時解決以上兩個問題的方法:把幾個新單片語成一個句子,然後反覆背讀這個句子.

我是一名新上任的小學數學教師

我不是老師,但我在小學的時候,老師先給我們做一個統計,問全班同學:誰喜歡這門課,誰討厭這門課,然後再領著我們,告訴我們這門課是很有意思的。
在上課的時候,對於那些愛搗亂的學生,不去罵他,而是用聲東擊西的方式來提醒他。比如2組的一位同學說話了,你不應該去說他,而是去看這5組說:好好聽講,不要亂說話,口氣要溫和,不要讓你的學生成為你的敵人,要和他們做朋友,爭取不要請家長,那樣學生會對你產生逆反心理,要去表揚他們,哪怕是進步了一點。要給你的學生們面子,不要在全班同學面前說他犯的錯。
對了,要給同學們發一些獎品(比如進步大的同學)這樣會弔起他們對學習的積極性。
不知道對你有沒有幫助

我想學會計,方便我找工作,可是我應該從何下手呢

先從考證開始。學個會計證,找份出納的工作先做,在此期間,多接觸一些會計分錄。快則一年,就可以當會計了。多學習吧。當會計要不斷的學習。

如何給初三學生上英語新課我是一名新上任

提高教學質量的方法頗多,我們要因材施教,實事求是地採取適合本校條件、情況的具體措施來完善常規教育教學。然而,提高自我,研究課標,活化教材,融洽師生關係,活躍教學氣氛,優化課堂結構,狠抓落實,始終是行之有效的重要方法。只要付諸具體行動,持之以恆,我們的教學就一定會取得事半功倍的效果。

★祕書檔案管理:什麼是檔案管理工作

一、文祕是指經過學習,掌握公關與文祕專業的基本理論與基本知識,熟悉現代文書學、祕書學的原理和方法,具有較強的寫作能力,能熟練地從事文書、祕書事務工作,能進行文章寫作、文學編輯和新聞寫作,有較強的公關能力,並從事資訊宣傳、文祕服務、日常辦公管理及公共關係等工作。
文祕的主要工作內容如下:
1、接聽、轉接電話;接待來訪人員。
2、負責辦公室的文祕、資訊、機要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負責總經理辦公室的清潔衛生。
4、做好會議紀要。
5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜誌的分送。
6、負責傳真件的收發工作。
7、負責辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫的登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規定,保管使用公章,並對其負責。
10、做好公司食堂費用支出、流水賬登記,並對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11、每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續。
13、社會保險的投保、申領。
14、統計每月考勤並交財務做帳,留底。
15、管理辦公各種財產,合理使用並提高財產的使用效率,提倡節儉。
16.、接受其他臨時工作。
二、檔案管理從事檔案方面的工作,檔案管理人員的主要工作如下:
1、負責檔案整理、編目、鑑定、統計、排列和檢索工作編制等工作。
2、負責庫房檔案的收進和移出工作,嚴格履行交接手續,準確掌握館內檔案全宗、案卷數量及檔案的保管期限等。
3、庫房內部整理,檔案裝具和案卷排放整齊、科學有序。保證庫內無灰塵,整潔美觀。
4、檢查檔案安全保管情況,發現對檔案有害因素時,要及時上報採取措施。做到以防為主,防治結合,保證檔案的完整與安全。
5、明確檔案利用工作的目的,積極主動地做好接待工作,不斷提高服務質量。
6、正確處理好利用和保密的關係,增強保密觀念,嚴守黨和國家機密,嚴格執行借閱、查閱登記制度。
7、負責檔案、資料調借工作。做到提供準確、及時主動。用後及時清退,按時入庫歸位。
8、應用電子計算機編目檢索、存貯及呼叫檔案;利用裱糊及影印技術,對紙張破損、字跡褪變、擴散的現行檔案進行搶救。
9、負責檔案、資料利用效果的資訊反饋工作,收集利用典型事例,年終寫出利用分析綜合報告,及例項選編。
10、完成領導交辦的臨時性工作任務。
11、年末認真總結本崗位工作及制訂下年工作計劃,寫出書面材料。

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