原为企业单位,调到事业单位后,退休金怎么计算?

按事业单位基本养老保险金计算办法计算。
企业职工调到事业单位的,达到法定退休年龄,应当按照机关事业单位基本养老金计算办法计算基本养老金,但对缴费年限的确定,应当按企业和事业分段计算。不过,现在企业和事业单位基本养老金计算办法,除过渡性养老金养老金略有区别之外,其它的完全没有区别。
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》
国发〔2015〕2号
七、做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动,在转移养老保险关系的同时,基本养老保险个人账户储存额随同转移,并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移基金,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

原为企业单位,调到事业单位后,退休金是怎么计算的?

退休金按月领取:
1.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。
注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

事业单位现行的退休养老制度与公务员大致相当,事业单位职工达到法定退休年龄(男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)退休时,退休金按本人原工资的一定比例计发,俗称“打折”,根据现在的政策规定,事业单位职工退休,退休金按原工资中的职务工资(或岗位工资、等级工资)、津贴两部分为基数,根据工作年限长短分别按70%—90%计算,再加上各项生活补贴和职务补贴,一般情况下,退休金大约为本人退休前工资的90%以上,这也是比较典型的“待遇确定型”的退休金计发办法。
在退休金的支付方式上,目前除部分市、县组织试点外,我省还没有建立事业单位职工养老保险基金统筹制度。事业单位职工退休后,退休金主要还是实行财政供给或单位自行解决。

事业单位转企的概况:

事业单位转制改企,是事业单位为适应市场经济改革需要,实行体制改革的方式之一。转制改企的内容大体涉及以下方面:

一是应对市场经济体制的变化,积极参与市场竞争,通过将事业单位改变为企业,由事业法人转变为企业法人,可以独立承担各种企业法人行为的相关责任,取得融入市场的资格参与市场竞争;

二是促使投资主体的多元化和产权的多元化,事业单位过去都是国家独投,产权与其所依附的机关之间关系比较复杂,产权不明晰,影响单位进入市场,改企后可以使产权进一步明晰,促使投资多元化;

三是改革用人制度,将原来实行的人员编制管理改变为劳动合同管理,同时改革分配制度。

事业单位转制为企业,退休金计算

参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:
1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;
1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;
1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。
按月领取:
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;
以上两项之和为每月领取额。注意:基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

事业单位退休金与企业单位退休金的悬殊何时改善

养老保险其实很公平,只不过企业不按国家规定缴纳养老保险,否则事业单位与企业退休金是一样的。就看企业方怎么做了。

从企业调到事业单位原企业无职业年金,退休金怎么算

您好!现在企业单位和事业单位的养老保险制度已经并轨,从企业调到事业单位,当您达到法定退休年龄时,按照同样的政策测算养老金金额。目前我国测算养老金金额,跟三个因素挂钩:(一)缴交社会保险基金的年限(也就是俗称的“工龄”),缴交社会保险基金年限越长的,养老金金额越高,部分省、自治区、直辖市把工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次,档次越高,养老金金额越高。也有地方不分档次,有一年工龄算一年工龄,最高工龄44年(按照16周岁上班,60周岁退休计算)。(二)养老保险个人账户的余额(简称“个人账户余额”),个人账户余额越高,养老金金额也越高。(三)退休上年度当地的社会经济发展水平(简称“地区差别”。实际操作时是根据各省、自治区、直辖市上年度的在职职工月平均工资测算的),当地的社会经济发展水平越高,养老金金额也越高。在北上广深退休的人员,养老金金额肯定比在老少边穷地区退休的人员养老金金额高得多。另外,有些地方的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则,假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后得出的数据是2468.41元,实际发放的金额就是2469元/月。也有地方测算结果是精确到角甚至精确到分的,实际发放金额就分别是2468.50元和2468.41元。谢谢阅读!

事业单位退休跟企业单位退休,退休金为什么差别很多?

因为在职期间的工资差距就大,机关事业单位工作人员的工资一般要6-7000元,有的甚至上万元,而企业职工有的只有一半都不到,当然退休金的差距也大了。

事业单位和企业单位退休金有什么区别

目前来说事业单位退休金能拿到退休前的80%

企业只能拿到35-50%

而且事业单位还有其他一些福利,比如每年8000元的大病补助。

事业单位已退休人员现要改为企业,退休金应该怎么计算?

一般来说,这类退休人员的养老会被纳入社保养老体系。具体的措施你要咨询改制负责人,只有在得知具体去向后再去询问相关单位,假如是社保的话再去问社保。这些只能靠你一步步问了,因为涉及的因素太多,我们不可能知道的。

事业单位退休金计算方法

1.职务(技术等级)工资,包括哪些项目?
在职时的工资条有岗位工资,薪级工资,职务补贴,综合补贴,出勤补贴等,职务工资是这些项目之和吗?
: 出勤补贴不算。其他的都可以算。
2.国家规定比例计算的津贴,是如何规定的?
:国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的,各地不一样。
3.国家规定的计发比例是多少?
:基本养老金计发比例为0.4%

事业单位退休金如何计算?

机关、事业单位劳动合同制工人养老金的计算,应以缴费年限为准,原按国家有关规定可计算为连续工龄的时间,除原国有企业固定职工、计划内长期临时工、大集体企业正式职工改作劳动合同制工人或退伍军人招为劳动合同制工人外,一般不能视为缴费年限。但在职工到达退休年龄时,若缴费年限不满15年而连续工龄满15年以上的,可允许其按规定一次性补足到15年后,再办理退休手续,按月发给养老金。不愿补缴的,可按国家和自治区有关规定作一次性处理。原国有企业(含原县上以大集体企业)的劳动合同制工人也可按上述办理

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