去南方打工比河南好嗎?

去南方要比河南內地好些,最少活多。

去南方打工好麼?幫幫忙好嗎?

還可以,我就是北方來上海的,一般的工作都是做6休1一天8-10小時還有三薪,還給交保險,個人覺得還不錯

去南方打工好,還是去北方打工好?

如果是打工的話建議你去南方吧,一般來說南方企業眾多,企業數量、質量、薪酬和聚集密度都比北方高,而且南方空氣質量也好一些。所以,在南方找工作、換工作都要方便一些;當然,競爭也比南方激烈。

河南漯河到南方打工一般近什麼廠

進電子廠的,親,一般都是去電子廠的

河南出國打工哪家好嗎?

  1、怎樣獲得出國勞務資訊?
答:一般情況下,您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的資訊,也可以從具有對外勞務合作經營資格的公司(簡稱“經營公司”)以及有政府保障的對外勞務合作服務平臺獲得資訊。
2、外派勞務和境外移民是一回事嗎?
答:外派勞務和境外移民不是一回事,兩者有根本的區別。外派勞務業務是由各級商務主管部門負責管理,由經營公司負責組織外派並負責在外管理,工作期滿後回到國內。2008年之後,由各級勞動和社會保障部門管理的境外就業職能劃歸到商務主管部門,按照外派勞務管理政策執行,所以目前沒有單一的境外就業服務中介公司。但是,公安部門也可以審批提供境外移民服務的中介公司,有些公司宣傳可以協助在境外找工作,他們與外派勞務業務有本質區別。他們以移民為目標,簽訂與移民相關的服務合同,而外派勞務則目標非常明確,以在國外一定合同期限的工作為主,與經營公司簽署《外派勞務合同》。
3、如何報名及報名前應該瞭解、注意哪些情況?
答:如果您想出國務工,一定要通過正規的途徑報名並派出,按照《對外勞務合作管理條例》及有關政策,正規的途徑只有兩條:(1)直接給全省任何合法的經營公司打電話諮詢並報名;(2)通過當地的對外勞務合作服務平臺諮詢並報名,但最終都必須向正規的經營公司推薦並派出。
關於報名需要注意:千萬不要通過沒有經營資格的非法中介公司和個人報名,這些非法機構和個人經常虛假宣傳和承諾,通過他們報名出國務工,您的合法權益將得不到保障。
諮詢報名時,您要重點了解以下情況:
(1)去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱;
(2)做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每週工作天數、每天工作時間;
(3)工資待遇:包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下,外國僱主會直接將工資支付給您,或者通過經營公司轉交給您,或者存入您的銀行帳戶。
4、去非洲打工與去日本打工一樣的嗎?
答:一般來說,去日本、韓國由於當地國家法令規定,進入日本、韓國的外派勞務人員只能稱之為研修生,而進入其他國家或地區的勞務人員稱之為外派勞務人員,本質上是一回事。
但是,隨著我省在非洲、亞洲等其他發展中國家的投資、工程承包專案不斷增多,需要越來越多的勞務人員,這種情況下我們稱之為工程專案帶動的勞務人員,目前以建築工人居多。與去日本等發達國家打工相比,去非洲等國家的工程專案務工,也有一些不同:
一是,與您籤合同的公司一般是實施境外工程專案的公司(這種公司也要省商務廳審批並獲得對外承包工程經營資格,名單可在省商務廳網站查詢),或分包專案的公司,不是外派勞務經營公司;
二是,您與實施專案的公司簽訂的是《勞務合同》,而不是《外派勞務合同》,合同也必須載明《條例》中列明的11項必備條款;
三是,實施境外專案的公司一般通過外派勞務經營公司或服務平臺招用境外專案所需的勞務人員,服務費用由工程專案公司承擔,您僅需負擔培訓、體檢、護照等費用。
5、為什麼要參加出國前的培訓?
答:外派勞務出國前的培訓將助您進一步瞭解有關國家的情況和您出國工作的基本權利和義務,幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。這是您的權利。按照規定,沒有《外派勞務(研修生)培訓合格證》,您不能被派往國外務工。
6、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題?
答:您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,到國外後您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。在您與經營公司簽訂合同前,有權檢視經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》,確保您與經營公司簽訂的《外派勞務合同》與《對外勞務合作合同》的內容相符。
在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有《對外勞務合作管理條例》中載明的下列內容:
(1)勞務人員的工作內容、工作地點、工作時間和休息休假;
(2)合同期限;
(3)勞務人員的勞動報酬及其支付方式;
(4)勞務人員社會保險費的繳納;
(5)勞務人員的勞動條件、勞動保護、職業培訓和職業危害防護;
(6)勞務人員的福利待遇和生活條件;
(7)勞務人員在國外居留、工作許可等手續的辦理;
(8)勞務人員人身意外傷害保險的購買;
(9)因國外僱主原因解除與勞務人員的合同對勞務人員的經濟補償;
(10)發生突發事件對勞務人員的協助、救助;
(11)違約責任。
需要提醒的是,經營公司必須給您一份《外派勞務合同》正式文字,您必須儲存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。未簽訂正式的《外派勞務合同》的,或者沒有合同正式文字的,一定不能出國工作,否則您的合法權益得不到保障。
7、出國手續都包括那些?如何辦理?
答:出國手續包括國內手續和國外手續。
國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。除了護照外,其他手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。
國外續包括入境許可、工作準證等,由外國僱主負責。
辦好上述手續,您就可以出國工作了。因經營公司或外方僱主原因不能派您出去,經營公司要退還您的服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續費不予退還。
8、在國外工作應注意哪些問題?
答:在國外工作期間,您必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他僱主打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的。
履約期滿後您必須回國。如果您在國外工作期間僱主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回國。回國後您可以要求按比例退還管理費,您的其他損失根據合同追討。
9、在外工作遇到困難怎麼辦?
答:您在國外工作時,難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時,您可以通過如下辦法保護自己的權益。
(1)您與僱主的矛盾,可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》與僱主進行交涉,也可以向當地的有關部門反映;或向經營公司及經營公司在當地的代表反映,由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉,或參與共同協商解決問題。
(2)如果您與經營公司之間產生問題和糾紛,要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決,或按照國內的法律法規和政策,通過法律程式解決。
(3)通過自己或經營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,尋求幫助或者進行諮詢。
(4)在發生自然災害、戰爭等緊急事件時,經營公司和使館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全,請您一定要服從使館的統一安排。
編者:需提醒出國勞務朋友的特別注意事項
一、國外並不是到處是黃金,注意不要上當受騙。有的地方工作十分艱苦,存在一定風險,出國前一定要了解所去國家的基本情況,確認自己能否適應那邊的艱苦環境。
二、 遇到問題,不要採取過激行為,更不能有違法舉動。
三、在國外工作期間,您必須嚴格按照合同規定履行義務,不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。
四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內,一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行,避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民,在出國務工期間,國家會保護您的合法權益;但是如果您通過不正規途徑出國務工,或者在國外違法犯罪,您的權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證等重要證件,您可以委託派您出國的經營公司的現場代表或僱主統一管理,也可以自己保管。如由您自己負責,一定要妥善保管。
以上內容來自網站,希望能對您有所幫助。

去南方打工傳銷多嗎

親,哪裡都有傳銷的,自己多長個心眼,不會運氣這麼好就碰到了,真碰到了,聯絡我,我把你解救出來

去南方打工如何?

現在去南方打工好不?

今年大市場經濟行情不算好噢。加之也快過年了嘛 。

打工去南方好 還是去北方好?

一直以來都是南下比北上多是吧,你看一下每年有多少人南下,春運時有多少人北上,不管這麼說,南方沿海城市經濟比較發達,就業機會,發展機會比較多。

打工是去北方好?還是去南方好?

個人觀點北方好,南方人難纏!

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