做業務很難嗎?我以前是司機,現在換工作了,即將做司機兼業務員,這樣工資高,可是我開車沒有問題,業務

萬事開頭難。只要開始堅持下來,以後就暢通無阻了。別怕!第一次總是最受考驗的,熟能生巧,有了第一次,第二次就模仿著來就不難了!加油!向錢看!向厚賺!

找工作司機兼業務幹了好幾年了 想換個工資

你要換工作
那你在這裡發是沒有什麼用處的
你要去求職網站去投遞簡歷才可以的

司機和業務員的工資一般多少?

前者固定工資1000-2000
後者底薪+獎金提成形式~
不同的地區不同~

業務員的工資高嗎?

你說的是基本工資還是加上業務提成
最多聽到的就是業務員靠的就是提成,你說基本公司能高嗎
如果加上業務提成那就看個人能力了。
個人建議如果沒有自己創業或做區域代理的想法 做好就不要做銷售
望採納

我想付出的工資只是養活一個業務員,畢竟在城市裡生活也不容易。如果你真有幾把刷子,跟據我們自己做的單子的利潤,那很簡單:如果你每年做到10萬的業務,我只是養活你,我一無所得。如果你每年做到100萬的業務,你的提成是你工資的三到四倍。如果你每年做到500萬的業務,十萬年薪,給你提成,給你股份。如果你每年做到1000萬的業務,二十萬年薪,我的車給你開,給你買房子,給你更多的股份。但這只是如果,一個業務員到一個新環境,他的起點是很低的,一年半載做不到業務非常正常,特別是機械。我想招一個業務員第一年其實只想養活他。給我稍微帶來點利潤我就很開心了。厲害的傢伙也有的是,我以前的同事要替我幹。0工資,提成10%。可我說什麼也不敢,讓他來做,沒個一年半載我的客戶全跟他跑了。做人很重要。業務員的工資並不能以底薪工資來算的,底薪只是他平時的生活費,他拿的都是提成的,也就是說他銷售量越大,提成越高,工資也就更好了..此老闆非常明智,一個業務員,要出成績絕對不是一天兩天就能出的,正常的業務員三年可以實現筆者的100任務的目標,聰明的兩年就能達到,如果思念還沒達到筆者100萬任務目標的那麼他就不適合這個行業,想當年實現這個情況,除了天才或者幸運度+9以上的絕對沒可能,所以當老闆的要用打中長線的心態來用業務員,而非是打短線。做業務是一個漫長的過程,在這個過程中業務員不僅積累的客戶群還學習到了在學校中學不到的人際知識。俗話說:走出社會1年好比在學校待3年!我基本贊同這個觀點,做業務最有挑戰性,抱怨環境,不如抱怨自己,你沒有能力,老闆認為你是包袱,你有能力老闆認為你是寶貝,有能力得不到合理的回報,老闆和你都傻,辛勤的付出+技巧,會有收穫的。以上所訴非常精闢,我想補充的是:一個金牌業務員一定要有足夠平臺及相應的產品不是給多少的,合乎道理的是相互溝通,一致雙方都滿意。政策明確,訂一個最低業務量,上不封頂,這樣業務和老闆才能長久,要不然就沒辦法合作了 還有就是你一定要選擇好一個好的老闆。別到時候打下江山了,讓老闆給開了。那麼付出的辛勞和汗水就會一文不值,打江山的時候老闆看你辛苦不計較,當業務做到一定量時,不敢擔保你的老闆不想把你的客戶據為己有!這就是打工者的無奈。絕招:只留個手機號碼,全部自己跟單,安全可靠,不懂的問老闆,用筆寫出來,還怕他賴賬!業務員工資都不高,他們都是靠提成發財。工資呆是保底的東西,提成是業務的動力。業務員是靠提成的,不是靠工資的。

高工資必須做業務員嗎?有什麼行業比做業務的工資高?

房地產銷售吧。如果抽成給的比例大,做一單可以休息兩個月,不愁吃喝

你說是開車,送貨好,還是做業務員好啊,開車,送貨,工資高點,穩定,累點,業務員工

開車送貨的話是不需要動腦筋,但是沒有升職的空間;而業務員的話必須動腦筋動嘴皮,但是有升職的空間。
看你自己怎麼想了。
如果還年輕的話,我覺得業務員好點吧。

做業務員進工廠好還是進公司好?現在做業務員前景好嗎?

進公司還行,現在只要把口才練出來,做業務員很有前景和發展空間的

我是一個業務員新人,以前沒做過業務員,現在面試了一家LED燈業務員。問些問題急

現在led燈的客戶不是很容易找,你可以從燈飾城或者裝修公司這方面開始入手,這方面的前景很好,但是現在並不是特別景氣,從明年開始應該會有好轉,在2015年左右會到達高峰,需要堅持才行。提成一般是銷售額的2%到5%。如果剛開始做一個月應該兩千左右,如果做得好,做外貿的一年能拿幾十萬,做內貿的一年也有十幾萬,不過這是相當出色的業務員。幾年之內想做到很難。

我是計算機專業~~可是我現在想做一名業務員!但以前沒有做過業務~問現在該怎麼做起!

去報名應聘去吧,通常業務員都不要求什麼的,大不了你就先不要工資了,給他白乾,他總會要你吧?只要要了你你就好好學習怎麼當好一名業務員了啊……等你做好了以後就可以要求他們給你發工資或者是跳槽去別的地方幹了,反正你也有經驗了!

點選檢視隱藏內容

本文內容整理自網路, 文中所有觀點看法不代表問咩的立場