月薪2000元,公司给交了保险,每月从我工资里扣除175元,公司和个人应该承担多少比例的保险费呀?

所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金)。其具体的缴纳比例如下:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%。

我们单位从我个人的工资里扣除了公司应该负担的保险费用。

可以向劳动监察大队投诉;也可以直接申请劳动仲裁。

个人承担的保险费应该列入工资总额里吗

个人承担的保险费应该列入工资总额里, 其实他是工资的一部分, 包括工资表中代扣税款\水电等等, 都购成工资(成本的一部分). 但在计算个税时是应当将五险扣出后计算, 即你所例第一种情况(1、工资3000+保险费455.82=工资总额3455.82元,计算个人所得税:3455.82-455.82-2000=1000*10%-25=75元,应缴个税75元; ) . 但你所例第2种情况, 其实是个误解,你应当知道这时你说的工资总额3000已经不包括五险费了. 当然你就不能再给它减一次. 这就造成重复扣减.
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我现在交了一年的保险费3800元,我单位应该承担多少?我承担多少?按得比例是20%,和8%

1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。
2、社保缴费比例一般如下:
养老保险:单位20%,个人8%;
医疗保险:单位8%,个人2%;
失业保险:单位2%,个人1%。
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳。
3、缴费基数按个人工资水平(在当地社会平均工资的300%—60%范围)来确定,缴费金额=缴费基数*缴费比例。
假如缴费基数2000,那么养老,个人出2000*8%=160,单位出2000*20%=400,其它照些计算。

保险公司没扣我交的保险费咋回事

可能是系统问题吧,如果隔几天还是没有成功扣款,还是打人工客服咨询下,免得脱保什么的,权利得不到保障。( 喵喵保网)

辞职当月的保险费问题,由公司和个人一起承担,还是由个人承担?

一般你上半月辞职的话,保险费由公司和个人一起承担,但是下半月辞职的话,则有你自己全部承担~

公司只给交三险,每月工资2600元,想问公司一个月给我交多少保险费

你也没说你是哪三险,你可以按照比例自己算下。公司为你交的部分你得问下工资福利科到底是百分之几,算下就好了,小学数学题而已。
社保包含五险,其公司的缴费比例为:养老21%、养老11%、失业1.5%、工伤0.5%、生育1%,合计为35%,一名员工公司至少要为其缴纳1058元。
个人的缴费比例为:养老8%、养老2%、失业0.5%、工伤和生育保险个人是不交的。每月至少交317.5元。
另外公司还要交1.6%的残疾人就业基金,除非公司录用残疾人超过1.6%可以免交。
住房公积金为公司和个人各按工资的7%缴纳。

公司每个月从我工资扣除158元,请问我的保险基数是多少

你说的是社保的基数么?社保的缴费基数是取决于当地上年度的社平工资的。最简单的方法就是建议你到当地的社保中心去咨询一下,每个地区的基数都不太一样~

2010年公司交的养老保险是多少?举例说明一下,如果工资是2000,工资交的保险费用和自己交的保险费用分别

不管你的工资是多少一般私营的单位都是按最低一档的交费基数缴的,真实按个人工资金额交的很少。例:2009年度全省在岗职工平均工资为27480元,2010年度职工个人缴费基数上限为6870元/月,下限为1374元/月,交费基数每一档:
1:上年月平均工资的*60%
2:上年月平均工资
3:上年月平均工资的*2
4:上年月平均工资的*3

公司能扣回给该职工交纳的保险费吗?

你好,
1、对于单位为职工劳动期间所缴纳的社保费,不能扣回,缴纳社保是法定义务。
2、职工辞职应提前30天通知单位,对于职工不依法解除劳动合同的,可不支付其经济补偿金。

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