考上事业单位后,能保留编制暂时不去上班吗

不可以,因为你的行为是说好听点是停薪留职,不好听点叫吃空饷。不过你如果想不去的时间比较短是可以和单位商量的。如果想几年不去那是不行的。

考上事业单位编制后还能再考公务员吗

可以,事业编制人员报考公务员需要取得报考单位的同意,并由所在单位为其提供同意报考证明后即可参加公务员考试。否则各自复审不通过,也是没机会进入面试环节的。

  1. 参照近几年公务员考试的报考要求,只有参公单位人员或者是在职公务员是不能够报考公务员考试的,其他符合相关报考要求及职位条件都是可以正常进行报考的。
  2. 事业单位在职人员可以报考公务员考试,但是报考前需经过单位允许才可以因为笔试结束之后进了面试,在面试前的资格审查中会让你出具单位同意报考的证明,望采纳谢谢。

考上事业单位等通知上班要多久

我也等通知呢

工伤后暂时不能上班,单位可补偿吗

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,称为停工留薪期。停工留薪期工资福利待遇按照遭受事故伤害前正常上班期间不变,享有加班费之外的工资福利待遇,由所在单位按月支付。
停工留薪期包括住院治疗期间和出院后休养期间,应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

考上事业单位也体检吗

是的,体检是必备程序。
事业单位公开招聘按下列程序进行:
(一)制定招聘计划;
(二)发布招聘信息;
(三)受理应聘人员的申请,对资格条件进行审查;
(四)考试、考核;
(五)身体检查;
(六)根据考试、考核结果,确定拟聘人员;
(七)公示招聘结果
(八)签订聘用合同,办理聘用手续。

考上事业单位的编制后如果还保留农业户口是不是对福利待遇影响很大?

没有影响,福利对人不对户口

考上事业单位能再考国考吗?

除公遴选公务员考试目前职公务员再报考公务员根据工作限致列三种情况:
一、未满试用期者允许再报考; 根据《新录用公务员试用期管理办(试行)》社部发【二0一一】陆二号文件其第二十六条规定: 新录用公务员(指试用期内公务员)报考其机关公务员企事业单位应聘。
二、五年服务期满者则报考限制; 《新录用公务员任职定级规定》组发[二00吧]二0号第六条规定:新录用公务员机关低服务限五(含试用期)需要满五低服务限选择辞职或者另谋路则没限制限制再报考公务员。
三、已满试用期未满五服务期者能否再报考公务员各实际招考政策。

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